读懂兵心才能打动兵心

9月 22, 2022 yibo亿博电竞

如何做好经常性思想政治工作,通过有效沟通密切新时代官兵关系,是各级带兵人面临的现实问题。这两则来自基层的报道,或许能给大家带来一些思考——

前段时间,西部战区空军某雷达旅上等兵甄化鑫感觉“心态崩了”。小甄是一名大学生士兵,思想活跃、学习能力强、专业水平提升快,还能轻松玩转摄影摄像技术,公差勤务总少不了他的身影。作为站里的重点培养对象,小甄在同年兵中属于脱颖而出的一个。

“拐点”不期而至。一次体能考核,小甄的“优秀”止步于不及格的单杠成绩。要强的小甄跟单杠“杠”上了,但不科学的训练方法让他蓄势再战后又一次失利。体能不过关意味着难以评优,小甄干啥似乎都少了心劲儿。

站长王子贺:甄化鑫是个好苗子,全速奔跑中摔上一跤未必是坏事,关键是要尽早化解他的心结。一次晚饭后,我看到他独自一人发呆,便挨着他坐了下来。为打开话匣子,我选择从他擅长的摄影领域入手,主动把上次休假期间拍的照片拿出来跟他分享,请他指点评价。有了热场铺垫,我话锋一转,讲到他考核失利的事:“你为了变得优秀所做的努力,大家都看在眼里。能够正确看待失败,同样是一种优秀的品质。遇到坎坷,应该像弹簧一样,承受压力越大,积蓄的能量越足,后面的反弹才会越强。”

听到这里,小甄低下了头,道出心中困惑。他从校门到营门,一路顺风顺水,组织给机会、家人有期盼、自己定目标,都让他动力满满。但种种期待也给他带来压力、让他背上包袱,他越来越害怕失败。

“所有打不倒你的,终将让你变得更强大。”我找来两本书送给小甄,一本讲如何培养“逆商”,一本讲如何控制情绪。我还安排其他骨干有意无意与小甄多接触。在大家的关心下,他的情绪渐渐稳定,主动向站里的“体能达人”求教。

旅政治工作部主任李龙:好兵是“夸”出来的,也是“逼”出来的。面对自尊心强、遇到挫折易钻牛角尖的年轻官兵,做好他们的谈心交心工作,要善用“同理心”,从4个“加法”入手。

一是“主动+主场”。年轻官兵自我意识强,渴望受到关注,但不愿意主动“示弱”。所以,谈心交心应主动靠上去,到他们工作、训练、生活等熟悉的环境中,引导他们道出实情。二是“时机+时常”。穿衣看气候,打铁看火候。谈心交心也是如此,什么情况立即谈、什么情况“冷却”后再谈,要做到心中有数。另外,思想工作骨干要提高谈心频率,三五句话聊一聊、三五分钟谈一谈、三五百米走一走,做到经常了解、动态掌握。三是“倾心+倾听”。一方面拿出耐心、诚心,多一些嘘寒问暖,在拉近彼此距离中打破“心墙”。另一方面善于倾听,不把谈心当成道理“倾泻”,引导谈心对象充分表达观点和诉求。四是“解疑+解难”。谈心过程中多些共情尊重、理解体谅,及时解开思想扣子,消除他们心中疑虑。此外,还要注意切实做好谈心“下篇文章”,解决好实际困难,真真切切让谈心的效果体现在难题的解决上。

那天晚饭后,教导员叫他一起散步,走到“榕包樟”这棵古树旁边。榕树和樟树根连着根,紧紧抱在一起,一棵树的叶子黄了,另一棵树的叶子绿了。一黄一绿、相伴相生,树中有树、浑然天成。教导员说,彼此拥抱、彼此欣赏,也会彼此成就。

冯成皓想起最近一次调研中,个别带兵人直言“带兵难”是因为“兵难带”,常把“现在的官兵很逆反、玻璃心”挂在嘴边。殊不知,如果有一根手指指向官兵,就会有3根手指指向自己。

冯成皓从军校毕业刚到基层连队时,也看不惯一些战士的做法——小张“没大没小”公开顶撞他,小李正课时间玩手机被机关通报批评,小王公差勤务经常偷懒……多次批评教育并没有让战士们服气,反倒使他与大家的关系变得很僵。

“政治工作说到底是做人的思想工作,看待战士的眼光决定了我们的工作态度。”站在“榕包樟”树下,教导员语重心长地说。

确实,随着社会飞速发展,代际差异加速演变,官兵成分、基层结构发生了很大变化,这是思想政治工作必须面对的时代课题。有些带兵人走不进年轻官兵的“新世界”,看不惯他们的“新行为”,融不进他们的“朋友圈”。因为他们的观念还停留在过去,对新生代官兵的群体特点不理解、看不惯,总是用老方法解决新问题,以至于不仅没能解决问题,反而引发了更多的问题。

冯成皓明白,走进兵心,才能读懂兵心、打动兵心。对待年轻官兵,要和他们坐在一条板凳上思考问题,扔掉有色眼镜,多点信任,少点指责;多点欣赏,少点挑剔;多点发展眼光,少点固化成见。只有把工作做到心坎上,才能形成“与之赴深溪、与之共生死”的凝聚力。

远处,军营广播中传来歌声:“我是一粒小小的树籽,心怀长大成材的梦想……”

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